会展销售
清大远教作为国内知名的“会展策划运营”及“高端教育培训”机构，立足于建筑装饰及设计行业，为设计师、装饰公司、设计机构以及设计配套材料商提供一系列优质服务。目前主要运营中国国际设计艺术博览会及设计专业高端学历课程。
根据业务发展需要，特招聘会展销售人员：
1.会展招商经理（3名）：
职位要求：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、2年以上大型展会招商、招展工作经验；
3、具有骄人的会展销售业绩；
4、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力；
5、年龄40岁以下，形象得体；
6、能承担较大压力，并拥有强烈进取心。开发新客户，维护公司分配的老客户；
7、收集市场及竞争对手的信息，积极上进，理解力强，富有团队合作精神，工作稳定性强，能适应连贯性强的工作流程。
2.会议销售经理（4名）
主要职责：
1、负责 2012第七届中国国际设计艺术博览会会议销售工作，完成公司制定的项目业务指标；
2、负责第七届设博会相关活动销售工作；
3、负责大客户的沟通及签约落实工作。
任职资格：
1、27~40 岁 , 男性；
2、5 年以上公关、会务、展览等工作经历，同等职位2年以上的管理经验；有独立负责客户业务持续性开发及维护的经验；具备开拓新市场及客户资源的能力；
3、较强的领导、沟通能力、协调与市场分析能力；
4、富有职业精神和工作热情，能承受较强的工作压力。
3.招展主管
岗位职责：
1、根据公司展会计划，制定招展计划，完成个人招展任务；
2、维护与往届客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象；
3、根据营销计划，定期进行销售政策调整；
4、负责下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查、落实。
职位要求：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、2年以上招展、销售类工作经验，有大型展会运作经历者优先；
3、具有丰富的招展广告渠道，具备招展管理经验；
4、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力，有很强的团队管理能力，能承担较大压力，具有较强的口头表达能力及沟通技巧；
5、年龄26-40岁， 形象得体。
4.渠道开发主管
工作职责：
1、根据公司产品特点开发销售渠道；
2、维护渠道，并形成稳定销售。
职位要求：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、2年以上招展、销售类渠道建设经历者优先；
3、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力，有很强的团队管理能力，能承担较大压力，具有较强的口头表达能力及沟通技巧；
5、年龄26-35岁， 形象得体。
5.市场专员
应聘条件：
1、有相当的市场或销售工作经历(类似于招商，招展等市场或销售经验). 掌握一定的技巧及语言组织能力；
2、有市场营销市场开拓能力，有招商，招展营销经历者优先；
3、执行能力强,沟通能力强, 协调能力强；
4、具备有一定的普通话能力.发音标准；
5、积极进取，勤奋踏实，勇于接受挑战；
6、有良好的团队合作精神和客户服务意识；
7、掌握基本的电脑操作技能及熟练操作办公室软件；
8、形象气质佳。
职责：
1、制定和实施符合公司的市场整体战略和行业市场的线上市场推广计划；
2、关注行业动态与行业发展趋势，管理市场计划的执行，并对其进行效果评估，及时做出针对性的调整；
3、根据企业内外部商业环境的变化，制定不同的市场推广策略，确保公司市场机制的合理运行；
4、通过对行业市场的综合调研和深入认识，推动公司品牌建设的规划，建立品牌领先优势，选择最优广告推广渠道和组合，并管理广告预算；
5、组织行业市场研究：包括总体市场分析、行业现状分析、竞争分析、细分市场分析及目标市场确定；
6、分析结果和数据，提供咨询建议，制定和修改公司的市场策略； 领导交付的其他工作。
教育培训部招聘计划：
1、招生主管
职责：
1）根据公司教育培训项目规划制定合理的招生进度计划；
2）完成公司的招生任务；
3）培训、监督、管理、激励下属。
入职条件：
1）大专以上学历；
2）有2年以上教育培训招生工作经验，突出的销售业绩，高端培训招生经验优先；
3）具有1年以上带团队经验，能承受工作压力；
4）26-40岁。
2、招生专员
职责：
1）完成公司制定招生任务；
2）开发新客户，维护老客户。
入职条件：
1）大专以上学历；
2）1年以上招生工作经验；
3）能承受一定的工作压力，富有工作激情。